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类型
地点
港口生产调度算法专家
岗位职责
- 该岗位承担集装箱码头生产作业指令调度算法的架构设计与核心攻关，重点解决计划层指令在动态扰动下的优先级优化与资源冲突消解问题
- 具体包括：负责船舶分路计划、岸桥作业序列、堆场翻箱指令、水平运输任务等多维度作业指令的统一调度模型设计，建立基于实时工况的动态优先级评估体系，实现指令的自动重排与资源的最优分配
- 负责与TOS、FMS等现有生产系统深度对接，解析业务规则与约束条件，将调度需求转化为可执行的算法策略，并推动算法模块在生产环境中的稳定在线迭代
- 在团队管理方面，需组建并带领5到7人算法小组，完成需求拆解、技术方案评审、模型效果评估及知识沉淀，形成从业务抽象、算法设计到工程部署的方法论体系
- 对外要与港口调度中控保持高频技术对齐，确保算法输出贴合现场实际约束
- 对内承担算法开发人才培养职责，通过项目实战和技术分享提升团队整体建模能力
- 此外，需持续跟踪运筹优化、优先级调度、排队论、强化学习等领域前沿进展，评估新技术在港口高并发、强约束场景下的适用性，并将成熟算法封装为标准化模块，为后续港口项目的快速部署提供底层能力支撑
任职要求
- 硕士及以上学历，运筹学、计算机科学、交通运输工程、工业工程或相关专业
- 五年以上算法研发经验，至少两年技术团队管理或核心模块主导经历
- 精通运筹优化理论，熟练运用线性规划、整数规划、动态规划、约束规划或组合启发式算法解决资源调度与优先级分配问题
- 具备扎实的优先级调度、排队论、多目标优化或时空预测算法基础，有将算法模型从研究阶段推进至生产环境的完整工程化经历
- 熟练掌握Python、C++或Java中至少两门语言，具备大规模数据处理和实时计算框架的工程实践能力
- 业务理解力与技术抽象能力并重，能在复杂的现场需求中快速识别核心约束并转化为数学模型
- 具备团队领导力，既能深入模型细节带领攻坚，也能在技术分歧时基于数据和逻辑果断决策
- 文档与表达能力突出，能独立撰写算法白皮书、技术签报或揭榜挂帅材料，也能用非技术语言向调度中控和集团管理层清晰解释算法价值与实施路径
- 对港口智能化转型有长期投入意愿，接受因项目关键节点需要的阶段性高强度工作，具备在宁波本地或项目现场长期扎根的稳定性
- 加分项：有集装箱码头、大型物流枢纽或制造工厂APS（高级计划排程）系统的调度算法落地经验，主导过年吞吐量百万标箱级以上码头作业计划优化项目
- 熟悉港口TOS系统（如Navis、Tideworks、国产TOS等）的指令生成逻辑与数据接口，具备与港口运营方直接对接的业务翻译能力
- 具备数字孪生仿真与算法闭环验证经验，能基于仿真环境完成调度策略的离线评估、敏感性分析与在线参数调优
- 发表过调度优化、资源分配、优先级算法相关高水平论文或持有核心发明专利
- 具备PMP或同等项目管理认证，有跨部门资源协调和向上技术汇报经验
架构师
岗位职责
- 公司级/项目级架构设计与评审：整体架构、模块边界、接口规范、技术选型与演进路线制定与落地
- 非功能与质量门禁：性能、可用性、可靠性、安全、可运维性等指标体系设计，形成准入与验收标准
- 关键技术攻坚与风险治理：重大性能/稳定性问题定位与方案推动，技术债治理与架构风险消减
- 基础IT设施规划与建设指导（重点）：计算/存储/网络/安全、虚拟化/容器平台规划与选型建议
- 推动标准化建设
- 研发与交付环境体系建设：开发/测试/预发/生产环境标准、容量规划、环境一致性、可复制部署与自动化交付
- 统一技术底座推进：CI/CD流水线、制品库、日志/监控平台、配置中心等基础能力的架构设计与落地路线
- 安全与合规协同：权限模型、审计、备份容灾、应急演练与SLA体系设计与评审
- 架构资产沉淀与赋能：架构蓝图、部署拓扑、接口规范、最佳实践与培训，提升团队整体工程能力
任职要求
- 本科及以上，计算机/软件/网络/信息安全相关专业优先
- 5年以上后端/平台/架构经验，具备大型系统架构设计与评审能力
- 熟悉基础设施与平台能力：Linux、数据库/中间件、网络与安全、虚拟化/容器（K8s等）至少具备可落地经验
- 熟悉DevOps与交付体系：CI/CD、制品管理、灰度/回滚、监控日志链路、容量与成本治理
- 具备工程化思维：标准化、自动化、可运维、可观测性建设能力
- 沟通与推动能力强：能跨部门推进基础设施与规范落地
- 加分项：信息安全/等保经验
- 云平台经验
- 码头行业系统经验
C++ 研发工程师（中高级）
岗位职责
- 负责集装箱码头生产系统软件及智能化相关应用开发
- 根据需求说明及设计报告独立完成代码编写，调试，测试和维护
- 分析并解决系统开发运行过程中的问题，为系统运行提供技术支撑
- 项目过程中相关文档编写整理
- 对团队技术开发提供支持
任职要求
- 本科及以上学历，3年及以上相关工作经验，有扎实的编程功底，有较好AI工具辅助编程能力
- 精通C/C++开发，掌握STL和常用的设计模式
- 掌握Linux系统编程、GDB调试工具，有较强的问题定位解决能力
- 有Qt/MFC开发经验，熟悉Qt/MFC消息机制
- 掌握常见的开发工具和版本控制系统（比如git)
- 有一定的软件项目管理经验，有良好的沟通协作能力，较强的责任心和抗压能力
海外项目经理
岗位职责
- 重大/海外项目全周期管理：立项、计划、预算、进度、质量、范围、风险、验收与回款协同，对项目结果负责
- 牵头海外交付落地：统筹属地合作方/客户/集团与内部资源，组织现场实施、联调、试运行、验收与移交运维
- 组建海外实施交付团队：可从0到1搭建团队（核心成员后备梯队），明确岗位分工、值班机制、培训与激励方案
- 跨文化沟通与客户管理：组织双语会议与对外汇报，推动关键决策闭环，管理客户满意度与关键干系人预期
- 合同与合规协同：配合法务/财务处理合同条款、出口合规、付款节点、索赔与变更
- 关注签证、出入境、安全与属地要求
- 交付方法论与标准化：建立海外交付WBS模板、实施计划、里程碑、交付物清单、联调/试运行/验收流程与质量门禁
- 风险与问题闭环：建立预警与升级机制，重大故障/延期风险牵头处置与复盘（RCA），推动改进项落地
- 供应商/分包管理：交付物清单、进度质量考核、现场协同、费用与结算配合，控制交付成本与风险
任职要求
- 本科及以上，工程/计算机/信息化/港航物流等相关专业优先
- 5年以上项目管理/交付经验，至少1个海外项目落地经验（驻场/跨国协同/属地合作）
- 具备带队能力：能搭建组织、推动协作、建设制度与培养梯队
- 熟悉交付体系：WBS/里程碑、变更管理、验收管理、试运行保障、问题闭环
- 掌握常用项目工具
- 具备合同意识与风险意识：懂付款节点、变更索赔、合规与安全要求，能与法务/财务协同
- 英语工作能力（书面/会议沟通）满足项目交付需要
- 能适应海外出差/驻场
- 加分项：TOS/码头行业经验
- PMP/信息系统项目管理师
- 多国客户协同经验
专职项目经理
岗位职责
- 负责软件类项目的整体推进，包括需求沟通、计划制定、进度跟踪、风险控制、上线交付及验收
- 协调客户、研发、实施及相关部门资源，推动项目按计划完成
- 跟进项目问题和需求变更，及时组织沟通并推动解决
- 编写项目计划、会议纪要、进度汇报、验收材料等项目文档
- 配合江阴、白洋湾等后续项目推进，承担多项目协调管理工作
任职要求
- 本科及以上学历，计算机、软件工程、信息管理、项目管理等相关专业优先
- 具备3年以上软件项目管理或信息化项目交付经验
- 熟悉软件项目实施流程，具备进度管控、风险识别和问题协调能力
- 沟通协调能力强，能够对接客户、研发团队及外部合作方
- 责任心强，执行力强，能适应一定程度的出差或驻场支持
- 有智慧园区、港口物流、仓储管理、物联网平台等项目经验者优先
解决方案工程师
岗位职责
- 参与公司创新产品线整体技术架构规划与市场论证，基于市场调研与客户需求，构建高效、稳定且具有高扩展性的解决方案，支持多场景项目快速落地
- 负责产品相关的集成项目的全流程方案支持，涵盖需求调研、方案设计、标书撰写及讲解，积极探索物联网、大数据及AI技术在实际业务中的融合应用
- 负责对接与管理外部产学研及供应链资源，参与技术方案评审、设备选型及验收标准制定，高效整合外部技术资源，确保交付质量符合项目要求和部门考核要求
- 配合销售与交付团队进行方案集成与风险管控，针对项目实施中的技术难题提供攻关支持
- 跟踪行业前沿技术动态，并推动技术成果向产品化转化
- 编写清晰的技术方案、项目建议书及相关实施规范，沉淀核心项目资产，确保方案的可交付性与严谨性
任职要求
- 计算机科学、电子信息、自动化或相关专业本科及以上学历
- 8年以上系统集成或智能化项目实施经验，具备独立负责中大型项目的能力
- 对系统集成架构有深入理解，能够从全局视角（成本、进度、风险）设计并实施可落地的技术方案，不局限于单一产品功能演示
- 扎实的技术功底，具备综合管控能力（WBS分解、甘特图管控），在需求梳理、变更管控及多资源调度方面有深厚积累，并有项目落地经验
- 熟练掌握Visio、Project、Axure等工具，熟悉主流厂商（网络、安防、服务器等）产品体系
- 了解云计算、物联网及大数据平台的部署流程
- 具备良好的沟通协调能力，能有效协调内外部资源，共同推进项目目标，具备极强的抗压能力与风险预判意识
- 有智能化或相关领域经验者优先，有对接高校、科研院所或产学研资源经验者优先
产品经理
岗位职责
- 负责所辖产品（TOS/综合应用/智能化模块等）的产品需求分析、产品规划与阶段目标拆解
- 建立需求管理闭环：需求收集（客户/现场/运维/销售/研发）、场景梳理、价值评估、优先级排序、进入版本计划
- 输出高质量产品文档：PRD、原型/交互说明、业务流程、数据口径、验收标准、配置清单、发布说明等
- 组织需求评审与方案评审：与研发/测试/运维/实施共同明确范围边界、接口、风险与交付物
- 推进研发落地：跟踪迭代进度、处理需求变更、协调资源，确保按期交付与质量达标
- 组织UAT与上线验收：制定验收脚本与准入门槛，推动问题闭环，保障上线稳定
- 产品运营与持续改进：基于工单/回访/数据分析，识别体验痛点与高频问题，形成优化迭代
- 支撑交付与售前：提供产品方案讲解、演示脚本、案例沉淀与标准化配置指引，提升可复制交付能力
- 沉淀产品资产：典型场景方案包、FAQ、培训课件、版本说明、竞品分析与行业最佳实践
任职要求
- 本科及以上，计算机/软件工程/工业工程/物流港航等相关专业优先
- 3年以上产品经理经验（或具备实施/运维/研发转产品的同等能力），有B端工业软件/行业平台经验优先
- 能独立完成：需求分析、业务建模、PRD编写、原型设计（Axure/Figma/墨刀等）、验收标准定义
- 具备较强的跨部门协同与项目推进能力，能在多角色（客户/研发/测试/运维/实施）间推动一致结论
- 具备良好的结构化表达与文档能力，能输出对外材料与内部标准化资产
- 可接受一定频率的现场调研/出差
自动化测试工程师
岗位职责
- UI自动化测试：负责Web端页面UI的自动化测试体系搭建与落地，基于Playwright、Selenium等工具设计并开发自动化测试用例，覆盖页面元素交互、功能流程、兼容性等场景，提升UI测试效率与覆盖率，减少人工重复工作
- API自动化测试：承担接口测试全流程工作，包括API需求分析、测试用例设计、基于JMeter等工具构建接口自动化测试框架，执行接口功能、性能、稳定性测试，定位并跟踪接口相关缺陷，保障接口服务质量
- 客户端自动化测试测试：参与PC端或移动端客户端产品的测试工作，覆盖客户端安装、启动、功能交互、资源占用、兼容性等测试场景，梳理客户端测试要点，协助完善测试流程与规范
- 测试流程优化：参与测试需求评审、用例评审环节，提出产品质量改进建议
- 持续优化自动化测试脚本，提升脚本的稳定性、可维护性，推动测试流程标准化、高效化
- AI测试探索：探索AI技术在测试领域的应用场景，如基于AI的测试用例生成、缺陷智能识别、自动化脚本优化等，尝试引入相关工具或方案提升测试能力
- 缺陷管理与复盘：精准记录测试过程中发现的缺陷，跟踪缺陷修复状态，协助开发团队定位问题
- 参与测试复盘会议，总结测试过程中的经验与不足，输出复盘报告
任职要求
- 熟悉软件测试流程、测试用例设计方法，具备扎实的软件测试理论基础
- 具备良好的沟通协调能力、问题分析能力及团队合作精神，工作严谨细致
- UI自动化测试：精通Playwright或Selenium自动化测试工具，能够独立完成UI自动化测试框架的搭建与脚本开发
- 熟悉至少一种编程语言（如Python、Java、JavaScript等），具备良好的编码习惯
- API测试：熟练使用JMeter、Postman等接口测试工具，具备API自动化测试框架设计与实现能力
- 熟悉HTTP/HTTPS协议，能够清晰理解接口文档并设计针对性测试用例
- 客户端测试：具备PC端或移动端客户端测试经验，熟悉客户端测试常见场景与问题，能够高效完成客户端功能与兼容性测试
- 加分项：了解AI技术在软件测试中的应用，有相关工具使用或项目实践经验
- 熟悉Git版本控制工具，具备CI/CD流程集成经验（如Jenkins、GitLabCI等）
- 具备性能测试、安全测试相关经验，熟悉JMeter等性能测试工具
- 有大型Web项目或客户端项目测试经验，能够快速适配复杂业务场景
测试工程师
岗位职责
- 负责所辖产品（TOS/综合应用等）的测试执行
- 编写/维护测试用例与测试数据：覆盖主流程、异常流程、边界条件、回归集与验收脚本
- 执行功能测试/回归测试/接口联调验证，确保版本准入质量
- 缺陷全生命周期管理：提交、复现、定位协同、验证关闭
- 输出缺陷分析与质量周报/版本质量报告
- 支撑UAT/现场联测：组织测试脚本、问题收敛机制、上线演练与回滚验证配合
- 输出与沉淀测试资产：测试规范、常见问题库、验收模板、环境部署与操作说明
- 与运维/产品协同：对线上问题进行复现与回归验证，推动问题闭环并形成预防性用例
- （如岗位兼培训）支持用户操作培训与内部培训：维护手册、课件与演练脚本
任职要求
- 本科及以上，计算机/软件/信息化相关专业优先
- 2年以上软件测试经验，有B端系统/行业软件测试经验优先
- 熟悉测试基础方法与流程：用例设计、缺陷管理、回归策略、验收与发布准入
- 具备一定技术能力：会使用抓包/日志定位，熟悉基本SQL查询，了解Linux常用命令更佳
- 熟悉常见工具：缺陷与需求管理平台（如PingCode/Jira等）、接口测试工具（Postman等）优先
- 沟通协调能力强，能推动跨部门问题定位与关闭，具备“质量守门人”意识
- 文档能力好：能输出测试报告、验收材料、操作指引与复盘记录
- 可接受现场联测/阶段性出差
人力资源专员
岗位职责
- 聚焦全模块管理，联动HRBP、SSC团队，展现专业能力，助力企业实现组织与人才的双重升级
- 规划：参与制定人力资源规划，对齐业务战略，分析人效，优化人力资源配置
- 招聘：搭建招聘体系、汇总招聘需求、制定年度招聘计划、拓展渠道、跟踪招聘工作开展情况，建立招聘台账
- 培训：搭建公司内部培训体系，制定年度培训计划
- 开发新员工、通用技能等课程，担任内部讲师授课
- 对接外部培训、评估培训效果，建立培训档案
- 绩效：设计绩效方案、推进绩效全周期管理、数据统计分析
- 薪酬：搭建薪酬体系，做好工资总额的预算、清算管理
- 日常薪酬发放，公积金、企业年金、补充医保
- 员工关系：负责劳动合同管理、处理劳动纠纷、员工入转离、满意度调查，提升员工敬业度
任职要求
- 学历与专业：本科及以上，人力资源管理、心理学、管理学等专业优先，持人力资源管理师及相关证书优先
- 工作经验：3年大型科技公司HR全模块经验
- 专业能力：具备扎实的人力资源专业知识，精通全模块操作，能够搭建和优化人力资源核心体系
- 具备较强的人效分析、逻辑思维及问题解决能力，能结合业务场景输出专业人力资源解决方案
- 熟悉数字化人力工具、AI在人力资源领域的应用
- 综合能力：具备优秀的沟通协调、公文写作及项目管理能力，能高效联动各部门推进工作
- 具备较强的责任心、抗压能力及创新意识
没有符合条件的职位。